MICROLEARNINGS
LIDERANÇA – LIDERA + AGILIDADE
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LIDERANÇA – LIDERA + AGILIDADE
Categoria: LIDERANÇA – LIDERA + AGILIDADE
Você realmente sabe o que é ser um LÍDER ÁGIL? Ou ainda acha que é fazer tudo rapidinho? Este conceito, os pilares dos 3 C’s e as competências diferenciadoras, estão nesta edição do nosso microlearning LIDERA+. Para fechar com chave de ouro, um desafio para você refletir sobre o seu perfil e padrão de liderança.
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O tema é tão bom que merece uma 2a parte! Nesta Lidera+ sobre Liderança Ágil, além de oferecermos um pouco mais de conceito, apresentamos a mudança que a lógica ágil causa na cultura organizacional e na sua gestão. Adicionalmente, os três aspectos que precisam ser alvo da sua agilidade – configuração de contexto, aprendizado e conexão e o desafio do líder para você avaliar o que começar, continuar e cessar.
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Você sabe o que significa Segurança Psicológica no ambiente de trabalho? Este é o tema do microlearning Lidera+ desta semana. Além do entendimento correto deste conceito e das condições que precisam ser criadas pelo líder, apresentamos três dicas e um desafio final, que ajudará você avaliar a sua gestão. Leia, curta, cuide de si e da sua equipe!
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A colaboração é algo presente na sua liderança? Você sabe nutrí-la? Este é o tema do LIDERA+ que, além de apresentar o conceito e as condições para sua existência – inspiradas em um artigo do MIT, apresenta dicas de comportamento para os líderes e um desafio pra lá de interessante, para que você faça um check point da sua prática.
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Já parou pensar por que você não confia em alguém? Quais foram os elementos ou comportamentos que minaram a relação? Pois bem, confiança e autoconfiança são os temas de destaque do nosso LIDERA+, que apresenta, além dos conceitos, a lógica B.R.A.V.I.N.G., modelo desenvolvido pela Brené Brown, e o desafio do líder. Feito e especialmente para você refletir e praticar!
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Já ouviu falar em conversas ágeis? Não, não são conversas rapidinhas e superficiais. Muito pelo contrário, são conversas que moldam a ação, com foco em geração de valor e soluções, sustentadas pelo interesse genuíno de gerar empatia e entusiasmo. Além do conceito, apresentamos três dicas de como realizar conversas mais ágeis e o desafio da liderança, que vai provocar você a pensar nos seus melhores ativos. Confira!
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Já falamos bastante sobre Liderança Ágil, mas hoje é a vez dos TIMES ÁGEIS. Mais do que apenas uma referência às Metodologias ágeis, estamos falando de times autodirigidos, aqueles que possuem alinhamento, senso de propriedade, engajamento, multifuncionalidade e autonomia para tomar decisões e gerar soluções. Além disso, apresentamos o que muda no papel dos líderes quando assumem uma posição de coaches e servidores e, para concluir, as cinco verdades sobre times ágeis e o aquele desafio para você avaliar a sua prática. Que tal testar agora?
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