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LIDERANÇA – LIDERA + AGILIDADE

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LIDERANÇA – LIDERA + AGILIDADE

Você realmente sabe o que é ser um LÍDER ÁGIL? Ou ainda acha que é fazer tudo rapidinho? Este conceito, os pilares dos 3 C’s e as competências diferenciadoras, estão nesta edição do nosso microlearning LIDERA+. Para fechar com chave de ouro, um desafio para você refletir sobre o seu perfil e padrão de liderança.

O tema é tão bom que merece uma 2a parte! Nesta Lidera+ sobre Liderança Ágil, além de oferecermos um pouco mais de conceito, apresentamos a mudança que a lógica ágil causa na cultura organizacional e na sua gestão. Adicionalmente, os três aspectos que precisam ser alvo da sua agilidade – configuração de contexto, aprendizado e conexão e o desafio do líder para você avaliar o que começar, continuar e cessar.

Você sabe o que significa Segurança Psicológica no ambiente de trabalho? Este é o tema do microlearning Lidera+ desta semana. Além do entendimento correto deste conceito e das condições que precisam ser criadas pelo líder, apresentamos três dicas e um desafio final, que ajudará você avaliar a sua gestão. Leia, curta, cuide de si e da sua equipe!

A colaboração é algo presente na sua liderança? Você sabe nutrí-la? Este é o tema do LIDERA+ que, além de apresentar o conceito e as condições para sua existência – inspiradas em um artigo do MIT, apresenta dicas de comportamento para os líderes e um desafio pra lá de interessante, para que você faça um check point da sua prática.

Já parou pensar por que você não confia em alguém? Quais foram os elementos ou comportamentos que minaram a relação? Pois bem, confiança e autoconfiança são os temas de destaque do nosso LIDERA+, que apresenta, além dos conceitos, a lógica B.R.A.V.I.N.G., modelo desenvolvido pela Brené Brown, e o desafio do líder. Feito e especialmente para você refletir e praticar!

Já ouviu falar em conversas ágeis? Não, não são conversas rapidinhas e superficiais. Muito pelo contrário, são conversas que moldam a ação, com foco em geração de valor e soluções, sustentadas pelo interesse genuíno de gerar empatia e entusiasmo. Além do conceito, apresentamos três dicas de como realizar conversas mais ágeis e o desafio da liderança, que vai provocar você a pensar nos seus melhores ativos. Confira!

Já falamos bastante sobre Liderança Ágil, mas hoje é a vez dos TIMES ÁGEIS. Mais do que apenas uma referência às Metodologias ágeis, estamos falando de times autodirigidos, aqueles que possuem alinhamento, senso de propriedade, engajamento, multifuncionalidade e autonomia para tomar decisões e gerar soluções. Além disso, apresentamos o que muda no papel dos líderes quando assumem uma posição de coaches e servidores e, para concluir, as cinco verdades sobre times ágeis e o aquele desafio para você avaliar a sua prática. Que tal testar agora?

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