ABORDAGENS
ACREDITAMOS NO VALOR DAS EXPERIÊNCIAS E DE QUE A JORNADA É TÃO IMPORTANTE QUANTO O DESTINO!
Motivados pela crença da cocriação e da inovação, trabalhamos de forma colaborativa e estabelecemos um sério compromisso com resultados sustentáveis. Para tal, adotamos abordagens inclusivas, com ênfase no protagonismo.
![Design Thinking Design Thinking](https://carreirabistro.com.br/wp-content/uploads/2019/11/ico-design-thinking.png)
Abordagem que busca a solução de problemas de forma coletiva e colaborativa, em uma perspectiva de empatia máxima com a jornada do consumidor.
![Active Learning Active Learning](https://carreirabistro.com.br/wp-content/uploads/2019/11/ico-active-learning-color.png)
Abordagem ativa e inclusiva de aprendizagem, fundamentada na teoria construtivista, que estimula o protagonismo, o compartilhamento e a interação social como bases do processo de desenvolvimento continuado.
![Aprendizagem 70 20 10 Aprendizagem 70 20 10](https://carreirabistro.com.br/wp-content/uploads/2019/11/ico-aprendizagem-70-20-10.png)
Abordagem de desenvolvimento corporativo com foco no tripé: 70% aprendizagem on-the-job; 20% aprendizagem social; e 10% aprendizagem formal.
![Dragon Dreaming Dragon Dreaming](https://carreirabistro.com.br/wp-content/uploads/2019/11/ico-dragon-dreaming.png)
Abordagem de gestão de projetos colaborativos, ágeis e sustentáveis. Visa apoiar a criação de projetos bem-sucedidos e determinar onde podem ocorrer bloqueios (os dragões!), de modo a superá-los. A gestão do projeto segue a partir da lógica do Ciclo dos Sonhos – uma espécie de ciclo PDCA –, que inclui os quadrantes: sonhar, planejar, realizar e celebrar. Atua com dinâmicas lúdicas de colaboração, com ênfase no ganha x ganha.