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ABORDAGENS

ACREDITAMOS NO VALOR DAS EXPERIÊNCIAS E DE QUE A JORNADA É TÃO IMPORTANTE QUANTO O DESTINO!

Motivados pela crença da cocriação e da inovação, trabalhamos de forma colaborativa e estabelecemos um sério compromisso com resultados sustentáveis. Para tal, adotamos abordagens inclusivas, com ênfase no protagonismo.

Design Thinking

Abordagem que busca a solução de problemas de forma coletiva e colaborativa, em uma perspectiva de empatia máxima com a jornada do consumidor.

Active Learning

Abordagem ativa e inclusiva de aprendizagem, fundamentada na teoria construtivista, que estimula o protagonismo, o compartilhamento e a interação social como bases do processo de desenvolvimento continuado.

Aprendizagem 70 20 10

Abordagem de desenvolvimento corporativo com foco no tripé: 70% aprendizagem on-the-job;  20% aprendizagem social; e  10% aprendizagem formal.

Dragon Dreaming

Abordagem de  gestão de projetos colaborativos, ágeis e sustentáveis.  Visa apoiar a criação de projetos bem-sucedidos e  determinar onde podem ocorrer bloqueios (os dragões!), de modo a  superá-los. A gestão do projeto segue  a partir da lógica do Ciclo dos Sonhos – uma espécie de ciclo PDCA –, que inclui os quadrantes: sonhar, planejar, realizar e celebrar. Atua com dinâmicas lúdicas de colaboração, com ênfase no ganha x ganha.