QUEM SOMOS
NOSSA ASSINATURA REVELA AS NOSSAS CRENÇAS E A NOSSA PROPOSTA DE TRABALHO
POR QUE CHAMAMOS CARREIRA BISTRÔ?
Sempre que nos apresentamos, uma pergunta surge: “Por que CARREIRA BISTRÔ?”
Nosso nome representa uma filosofia de trabalho, transformada em identidade.
Somos CARREIRA porque acreditamos na possibilidade de transformar o trabalho em uma obra, com significado e propósito.
E, somos BISTRÔ, porque inspirados nos charmosos restaurantes franceses, acolhemos e interagimos com nossos clientes, articulando experiências, conhecimentos, tecnologia e inovação, para cocriar soluções únicas e personalizadas.
QUAL A NOSSA PROPOSTA DE VALOR?
Trabalhamos para promover uma nova práxis, capaz de valorizar não apenas o destino, mas a jornada, integrando indíviduos e coletivos, aprendizagem e engajamento, onde as pessoas e os times são o centro das nossas estratégias e decisões.
Nossa proposta se traduz em:
SOMOS ÁGEIS
Desde 2019 adotamos a metodologia ágil em nossos processos de trabalho e no desenvolvimento de soluções, o que nos torna multifuncionais, flexíveis e orientados a gerar valor para os nossos clientes.
SOMOS DIVERSOS
Praticamos todas as formas de diversidade – seja ela demográfica ou cognitiva, e elas estão presentes na maneira como nos relacionamos e interagimos com nossos stakeholders e também, como produzimos os nossos conteúdos.
SOMOS DREAMERS
Acreditamos em propósitos, e na importância de engajar pessoas. Portanto, mais do que resultados, buscamos gerar pertencimento, conexão, agilidade e inovação.
Dayse Gomes
Sócia-Fundadora e CEO
Pesquisadora compulsiva e criadora de conteúdo!
- Advisor e consultora na elaboração de estratégias de Transformação Cultural, Desenvolvimento Organizacional e Humano.
- Executive & Team Coach, pela Ericksson College. Certificada em Diagnóstico de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre.
- Co-autora do livro “Coaching & Mentoring” pela FGV Management, com artigos publicados em congressos acadêmicos e na mídia especializada em negócios.
- Experiência executiva na liderança de estratégias globais de atração, retenção, engajamento e gestão do conhecimento em empresas como Xerox do Brasil, Vale – com destaque para a criação e gestão da Universidade Corporativa Vale – Valer, e Instituto Educacional Bm&fBovespa – a Escola de Negócios da Bolsa.
Mestre em Administração pelo IBMEC. Graduada em Pedagogia e pós-graduada em Recursos Humano pela Puc-RJ. Especialização em Gestão de Negócios pelo MIT, IMD e Babson College.
Tauana Pongeluppe
Sócia e Head de Cultura & Aprendizagem
Planejadora e PMO de plantão!
- Designer de estratégias de cultura, gestão da mudança, educação corporativa e engajamento.
- Cocriadora e consultora da abordagem sistêmica D.R.E.A.M TEAMS do Carreira Bistrô.
- Certificada em Diagnóstico de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre, em Métodos Ágeis, Design Thinking e Lego Serious Play.
- Experiência corporativa nacional e internacional, em empresas tais como Faber-Castell e Vale.
Graduada em Engenharia de Produção na Universidade de São Carlos -SP, pós-graduada em Logística e Supply Chain pela USP, com MBA em Controladoria e Finanças pela FGV-SP.
Jane Dias
Sócia e Head de Soluções de Gamificação & Engajamento
Criativa e solucionadora de todos os nossos desafios!
Consultora de estratégias de aprendizagem e engajamento, com destaque para as soluções de grandes grupos, produção de games e materiais didáticos.
Especialista em criação, planejamento e organização logística de soluções de aprendizagem e engajamento, bem como de congresso e eventos corporativos, premiada em algumas categorias do Prêmio Colunistas e Associação Brasileira de Propaganda – ABP.
Graduada em Desenho Industrial pela UniverCidade, com MBA em Marketing pela Unicarioca.
Diferenciais do
Carreira Bistrô:
- Consultoria com 10 anos de atuação no mercado nacional
- Portfólio de clientes em diferentes setores de atividade econômica: varejo, entretenimento, seguros e resseguros, petróleo e gás, indústria química, etc
- Condução de projetos de Educação Corporativa, Diagnósticos de Cultura, Diagnóstico de Engajamento e Gestão de Mudança
- Gestão de projetos com aplicação de metodologias inovadoras, com foco na construção coletiva
- Proposta de desenvolvimento de soluções personalizadas
- Expertise na facilitação de grandes grupos
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