• Quem Somos

QUEM SOMOS

NOSSA ASSINATURA REVELA AS NOSSAS CRENÇAS E A NOSSA PROPOSTA DE TRABALHO

POR QUE CHAMAMOS CARREIRA BISTRÔ?

Sempre que nos apresentamos, uma pergunta surge: “Por que CARREIRA BISTRÔ?”

Nosso nome representa uma filosofia de trabalho, transformada em identidade.

Somos CARREIRA porque acreditamos na possibilidade de  transformar o trabalho em uma obra, com significado e propósito.

E, somos BISTRÔ, porque inspirados nos charmosos restaurantes franceses, acolhemos e interagimos com nossos clientes, articulando experiências, conhecimentos, tecnologia e inovação, para cocriar soluções únicas e personalizadas.

QUAL A NOSSA PROPOSTA DE VALOR?

Trabalhamos para promover uma nova práxis, capaz de valorizar não apenas o destino, mas a jornada, integrando indíviduos e coletivos, aprendizagem e engajamento, onde as pessoas e os times são o centro das nossas estratégias e decisões.

Nossa proposta se traduz em:

SOMOS ÁGEIS

Desde 2019 adotamos a metodologia ágil em nossos processos de trabalho e no desenvolvimento de soluções, o que nos torna multifuncionais, flexíveis e orientados a gerar valor para os nossos clientes.

SOMOS DIVERSOS

Praticamos todas as formas de diversidade – seja ela demográfica ou cognitiva, e elas estão presentes na maneira como nos relacionamos e interagimos com nossos stakeholders e também, como produzimos os nossos conteúdos.

SOMOS DREAMERS

Acreditamos em propósitos, e na importância de engajar pessoas. Portanto, mais do que resultados, buscamos gerar pertencimento, conexão, agilidade e inovação.

PropósitoPropósito
Dayse Gomes

Dayse Gomes
Sócia-Fundadora e CEO

Pesquisadora compulsiva e criadora de conteúdo!

  • Advisor e consultora na elaboração de estratégias de Transformação Cultural, Desenvolvimento Organizacional e Humano.
  • Executive & Team Coach, pela Ericksson College. Certificada em Diagnóstico de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre.
  • Co-autora do livro “Coaching & Mentoring” pela FGV Management, com artigos publicados em congressos acadêmicos e na mídia especializada em negócios.
  • Experiência executiva na liderança de estratégias globais de atração, retenção, engajamento e gestão do conhecimento em empresas como Xerox do Brasil, Vale – com destaque para a criação e gestão da Universidade Corporativa Vale – Valer, e Instituto Educacional Bm&fBovespa – a Escola de Negócios da Bolsa.
  • Mestre em Administração pelo IBMEC. Graduada em Pedagogia e pós-graduada em Recursos Humano pela Puc-RJ. Especialização em Gestão de Negócios pelo MIT, IMD e Babson College.

Tauana Pongeluppe
Sócia e Head de Cultura & Aprendizagem

Planejadora e PMO de plantão!

  • Designer de estratégias de cultura, gestão da mudança, educação corporativa e engajamento.
  • Cocriadora e consultora da abordagem sistêmica D.R.E.A.M TEAMS do Carreira Bistrô.
  • Certificada em Diagnóstico de Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre, em Métodos Ágeis, Design Thinking e Lego Serious Play.
  • Experiência corporativa nacional e internacional, em empresas tais como Faber-Castell e Vale.
  • Graduada em Engenharia de Produção na Universidade de São Carlos -SP, pós-graduada em Logística e Supply Chain pela USP, com MBA em Controladoria e Finanças pela FGV-SP.

Jane Dias
Sócia e Head de Soluções de Gamificação & Engajamento

Criativa e solucionadora de todos os nossos desafios!

  • Consultora de estratégias de aprendizagem e engajamento, com destaque para as soluções de grandes grupos, produção de games e materiais didáticos.

  • Especialista em criação, planejamento e organização logística de soluções de aprendizagem e engajamento, bem como de congresso e eventos corporativos, premiada em algumas categorias do Prêmio Colunistas e Associação Brasileira de Propaganda – ABP.

  • Graduada em Desenho Industrial pela UniverCidade, com MBA em Marketing pela Unicarioca.

CLIENTES

Veja a listagem completa clicando aqui.

Diferenciais do
Carreira Bistrô:

  • Consultoria com 10 anos de atuação no mercado nacional
  • Portfólio de clientes em diferentes setores de atividade econômica: varejo, entretenimento, seguros e resseguros, petróleo e gás, indústria química, etc
  • Condução de projetos de Educação Corporativa, Diagnósticos de Cultura, Diagnóstico de Engajamento e Gestão de Mudança
  • Gestão de projetos com aplicação de metodologias inovadoras, com foco na construção coletiva
  • Proposta de desenvolvimento de soluções personalizadas
  • Expertise na facilitação de grandes grupos

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