A Sua História Autêntica, Íntegra e Única

DAYSE GOMES
CEO Carreira Bistrô / Executive & Team Coach / Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional / Palestrante

Já é mais do que sabido que, ao longo do tempo, o conceito de carreira evoluiu, e essa mudança tem relação direta com as transformações ocorridas no mundo do trabalho, levando em conta não apenas as variáveis econômicas e os novos tipos de vínculos sociais e profissionais, mas, especialmente, a forma que passamos a encarar as expectativas e os desejos de  sucesso e realização.

No passado, falávamos do conceito de ter um emprego. Hoje a lógica que nos move é a de realizar, empreender. De certa forma, significa sair do “piloto automático para  lançar-se em um processo ativo e criativo, com propósito, paixão e engajamento.

Nesta perspectiva, a ideia de carreira deixa de ser representada pelo arquétipo da “escada” – onde o sucesso é  medido pelos degraus alcançados, para o de “estrada”, no qual, ao invés de estar concentrado no destino, a  curtição está na trajetória e nas experiências  vividas, incluindo, obviamente, erros e acertos. E é, nesta versão da estrada, que o desejo de status, poder e de autoridade de um cargo perdem espaço para o desejo de inovação,  diferenciação e  prazer pelo que se faz.  Uma ampliação do nível de consciência, que  representa sair do estágio de sobrevivência para o de existência, da necessidade do ego para a necessidade da alma.

Uma ampliação do nível de consciência, que  representa sair do estágio de sobrevivência para o de existência, da necessidade do ego para a necessidade da alma.

Esta nova mentalidade de realização interfere diretamente na forma de gerir a carreira. Se no passado, a gestão da carreira era compreendida como de responsabilidade de um empregador, agora passa a ser entendida como um ativo pessoal, cuja responsabilidade é pessoal e intransferível. E exatamente por isso, exige uma postura vibrante, cuidadosa, corajosa e, portanto, protagonista.

Mas afinal, o que significa ser protagonista em se tratando de carreira ? Para ajudar no melhor entendimento deste conceito, apresento aqui 6 questões interdependentes:

Tenha em mente que a carreira ocorre em ciclos

É importante ter em mente que a trajetória da carreira ocorre em ciclos. Ninguém pode viver a vida pensando naquilo que já foi. É necessário desenhar o futuro e fazer novas escolhas, para que novas portas sejam abertas e novos ciclos se iniciem.

Defina um propósito

Ter um propósito é o mesmo que ter uma boa causa para se levantar da cama todos os dias, ir à luta e se diferenciar! Somente quando nos conhecemos  e temos noção das reais crenças, valores e motivações pessoais é que conseguimos construir uma vida e uma carreira com significados.

Defina as metas a serem alcançadas e invista no autodesenvolvimento

Crie um plano para atingir as metas estabelecidas, defina objetivos realistas e desafiadores – alinhados com os valores e  motivações pessoais, e estabeleça prazos realistas para realizá-los. Para contribuir com este processo, não poupe esforços e recursos para investir no autodesenvolvimento. Sabe aquele curso ou leitura que você está adiando há tempos ? A hora é agora!

Mantenha e amplie os relacionamentos interpessoais

Valorize os contatos com as pessoas com as quais estudou, trabalhou ou convive socialmente. Enfim,  cultive bons relacionamentos. Ajude para ser também ajudado. Quanto maior sua rede de contatos, maior a possibilidade de abrir novos caminhos e de criar conexões interessantes que podem contribuir com seus planos e projetos.

Tenha uma rede de apoio ou mesmo um mentor

Compartilhe seus planos de forma clara com aqueles que podem ajudá-lo. Uma boa dica é ter mentores, pessoas experientes que podem te ajudar a fazer escolhas, tomar decisões e trocar experiências. Além disso, é válido pensar que, quando compartilhamos algo com alguém, já estamos, de certa forma, nos comprometendo com a sua realização.

Esteja aberto para novos desafios, sinta um “friozinho na barriga”

Esteja aberto e busque oportunidades para ampliar continuamente seu potencial. Assuma, sempre que possível, novos desafios e permita-se, sair da sua zona de conforto para sentir um “friozinho na barriga”. Uma vez feito isso, dificilmente você vai querer voltar para trás. Experimente e seja mais feliz!

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